Как бизнес решает проблемы с кадрами в XXI веке

Основу любой компании составляет персонал — именно он двигает рабочие процессы. С другой стороны, нужно признать, что не всякий владелец предприятия готов официально нанимать сотрудников. Особенно это касается таких форматов, как ФОП, малый и отчасти средний бизнес.

Неофициальный труд и зарплаты в конверте — это риск. Причем он затрагивает как финансовую сторону вопроса (огромные штрафы), так и репутационную. Проблему решает такой инструмент, как лизинг персонала https://sunone.com.ua/ru/leasing/. Узнать о нем подробнее можно на сайте компании SUN ОNE, которая обеспечивает персоналом бизнес с 2009 года. Ее специалисты располагают уникальной экспертизой в данном направлении и готовы делиться ею с заказчиками.

Вміст Сховати

1 Проблемные вопросы кадров и их решение

2 Как это работает

3 Також читають:

Проблемные вопросы кадров и их решение

Тот факт, что некоторые предприниматели не спешат окружать себя постоянными сотрудниками, имеет простое объяснение. Штат — это дополнительная финансовая нагрузка, и чем он шире, тем больше обязательств. Но иметь вакансии мало, важно правильно ими распорядиться. Работника необходимо не только нанять, но также ввести в курс дела, обучить, поддерживать с ним связь и помогать совершенствоваться. Но прежде следует выбрать человека, а это, когда приходят десятки кандидатов, сделать непросто. Неслучайно все больше руководителей компаний предпочитают пользоваться услугами HR-менеджеров.

Но работник может заболеть, отправиться на учебу и в конце концов совершить прогул. Такого не случится, если вы обращаетесь к профессионалам, которые сразу найдут замену отсутствующему. Компания, практикующая аутсорсинг, может не только высвободить время на развитие, передав кадровые вопросы опытным кадровикам, но и сократить риски конфликтов с персоналом.

Как это работает

Вернемся к лизингу персонала. Компания аутсорсинга SUN ОNE заключает договоры с людьми с соответствующими навыками:

грузчики;
кассиры;
операторы;
кладовщики;
продавцы;
сварщики и т.д.

Вам достаточно связаться с компанией, чтобы получить сотрудника в аренду. При этом гарантируется выход на смену: человеческий фактор в виде отсутствия по уважительной или неуважительной причине исключен. В то же время у вас есть прекрасная возможность изучить работника, проверить его потенциал, понять, насколько он соответствует вашим ожиданиям. Привлекать людей таким образом можно как для сезонной, так и для постоянной работы. При этом вы не несете затрат, связанных с оплатой труда и дополнительным платежами (больничный, отпускные и т. д.). Вам также не нужно заботиться о штатной численности. Всю организацию процесса и расходы несет кадровое агентство, а вы оплачиваете только отработанное время.

Не сомневайтесь в компетентности! Агентство, с одной стороны, использует современные приемы таргетинга при поиске кандидатов, выходя непосредственно на людей, заинтересованных в работе. С другой — применяется индивидуальный подход к потребностям заказчика, вплоть до места проживания.

Источник: сайт SUN ONE